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En este primer episodio charlamos sobre la evolución del trabajo, la economía de las habilidades y el impacto en el empleo on-demand con Alejandro Melamed, conferencista reconocido internacionalmente, orador TEDx, consultor disruptivo y referente en futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo con propósito.
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Guadalupe González Menichelli es Culture Manager de Banco Galicia con gran experiencia en people & culture, gestión del cambio y transformación digital.
Con ella hablamos de innovación, HR Agile y las nuevas tendencias en las organizaciones.
https://open.spotify.com/episode/1hl7vgIReW4BMRhl1ibrpg?si=7208a3719eb74d68&nd=1
María Julia Centeno es Head of Marketing & South Cluster en Philip Morris International. Es economista & MBA, trabajó en Molinos en diferentes áreas de finanzas & business planning, luego en Philip Morris en áreas de business development, marketing, ventas, market research en Argentina y en Europa.
En este episodio charlamos sobre su camino profesional, skills de liderazgo, generando nuevos mindsets dinámicos apuntando hacia el futuro y, también, conversamos sobre la evolución de las organizaciones hacia estructuras por proyectos poniendo foco en los consumidores.
https://open.spotify.com/episode/2BLLOv4pYSfICJSIEIkMkH?si=60ab8eb0b2d04cf8&nd=1
Marina Yabor es LAO Talent Director & HR Director en Kimberly Clark.
¿Qué le preguntarías a la persona responsable de talento de una de las empresas de consumo masivo más grandes del mundo? En este episodio Marina nos cuenta sobre sus roles en talent acquisition y cultura, los skills y características esenciales para un líder en esta nueva era de transformación digital.
https://open.spotify.com/episode/5i1FIpTYg4GTt16r69pY1h?si=5da0b3553ad14998&nd=1
"El ecosistema del talento dejó de tener límites"
Silvina D'Onofrio es Talent Acquisition South LATAM en Unilever.
https://open.spotify.com/episode/6CejYKwJBXs5ZhV1l0ExQo?si=3a95097e37694f93&nd=1
Martin Martorell es Head of People de Rappi para Brasil & South LATAM. Especializado en Strategic HR, transformación digital, desarrollo organizacional y leadership.
Hablamos del futuro del trabajo, el mindset y su experiencia construyendo en el ámbito digital en una empresa con rápido crecimiento.
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Jonathan Cohen Lozie es Director de Employee Success en Salesforce. Especializado en HR, recruiting & hiring, leadership, desarrollo de experiencia y performance del talento.
¿Cómo hacer el lugar de trabajo como algo funcional para la experiencia del talento?
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Inés Puente y Carolina Ivachuta forman parte del equipo de Talento y Comunicación de Danone. En un mundo globalizado e hiperconectado es muy fácil adquirir información de empresas o productos. ¿Qué se dice de tu empresa? La marca se construye a partir de atributos y valor asociado a una empresa. En este episodio Inés y Carolina nos cuentan sobre este concepto y cómo lo trabajan dentro de su empresa.
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Erica Zamora, People Head Argentina & Uruguay de Cervecería y Maltería Quilmes. Experta en inclusión y diversidad, recruitment, training and talent management.
¿Qué es la diversidad en el ambiente de trabajo? ¿Cuál es la diferencia entre inclusión, pertenencia y diversidad? ¿Cómo lo fomentamos y nos centramos en la experiencia de los colaboradores?
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Bernardo Manzella es Recruiting Director de Globant. En este episodio conversamos acerca de las los desafíos en la demanda de talento y las oportunidades en el sector en tiempos de la transformación digital.
Nos cuenta su visión sobre la diversidad e inclusión para la comunidad dentro de una compañía en tiempos de innovación. ¿Cómo entender a nuestro talento? ¿Qué acciones específicas podemos tomar en la tecnología? ¿Cómo se arranca en el camino de desarrollar iniciativas DEI?