Seeds Finders | Notion

<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/01d222a9-858a-4a69-877d-2bd059de3020/IconosMiscelaneas_Negro_09.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/01d222a9-858a-4a69-877d-2bd059de3020/IconosMiscelaneas_Negro_09.png" width="40px" /> Si eres Recruiter y estás en la comunidad, puedes postularte para ayudar en el sourcing de candidatos para oportunidades puntuales. Como #SeedsFinder, realizarás el sourcing y entrevistarás a potenciales candidatos para oportunidades específicas que estén abiertas en la comunidad.

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Responsabilidades

Llevar a cabo el sourcing de candidatos una vez que se te asigne una oportunidad como Finder.
Asegurarse de que el perfil elegido se registre en la plataforma de Seeds.
Realizar una evaluación del candidato y preparar un informe.
Compartir el informe por e-mail al miembro de Seeds MGMT que te asignó la oportunidad.

🌎Modalidad remota

30 % del salario del primer mes del candidato, a cobrar a 60 días- por oportunidades con pago en ARS.
500 USD, a cobrar a 60 días- por oportunidades con pago en USD.
Se factura tras el primer mes del seeder staffeado.

Postulación: inscríbete como Finder en nuestro formulario, y nuestro equipo analizará tu postulación a la brevedad.
Onboarding: deberás asistir a una sesión obligatoria de onboarding en la cual daremos capacitaciones sobre el proceso, sobre Seeds, y detallaremos qué deben hacer los Finders.
Asignación: un miembro del equipo de Talento de Seeds te escribirá por Slack para comunicarte qué oportunidades abiertas hay disponibles para Finders.
Sourcing: una vez que se te asigne la oportunidad, deberás buscar a aquellos candidatos que se alineen con los skills necesarios.