Ignacio Basso, Co-founder & Revenue Director
Ian Teperman, Co-founder & Product & Tech Director
Martin Calzetti, Co-founder & Strategy Director
Stefano Rossi, Co-founder & Talent Operations Director
Un viaje desencadenó un planteo existencial que no solo los afectaba a ellos, sino a toda una generación:
<aside> 💡 Desencantados con el modelo laboral tradicional, no querían gastar sus carreras subiendo la escalera corporativa. La insatisfacción no sólo impactaba a las personas, sino también a las empresas que ya no podían atraer al talento que necesitaban ni retener al que tenían.
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El modelo laboral puede evolucionar hacia estructuras más flexibles, ágiles y dinámicas: es hora de que cada vez sean más las personas que sean felices trabajando.
Así, un 21 de septiembre del 2018, nació Seeds.
<aside> 🗺️ Una misión: Acompañar a quienes quieren romper con el paradigma laboral tradicional y dar el salto al modelo on-demand.
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<aside> 🎯 Un propósito:
Que el talento pueda decidir cómo, dónde y cuándo trabajar; y que pueda elegir participar en proyectos que se alineen a su propósito personal.
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<aside> 🔥 Una (r)evolución:
Un nuevo modelo que ponga a la persona en el centro en serio, construir un espacio en donde el mejor talento de Latam quiera estar y darles a las empresas las mejores soluciones.
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